ANÁLISIS DEL EMPLEO Y LAS COMPETENCIAS: EL MÉTODO ETED –

Nicole Mandon, Olivier Liaroutzos

ISBN 950-724-934-6

Págs. 112

El método ETED (Empleo-Tipo Estudiado en su Dinámica) propone un marco de análisis que permite aprehender y profundizar el conocimiento de los empleos, para disponer de referencias cuantitativas en materia de gestión de las competencias (relación entre el saber del empleado y su puesto de trabajo en la empresa).

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